Na última edição (DPM, Inverno 2005), uma visão geral foi dada do Ontário orçamento de 2005, 1, que anunciou que os dentistas (e médicos) seriam autorizados a emitir ações sem direito a voto na sua vida profissional corporações para membros da família, abrindo assim a porta à possibilidade de poupanças fiscais através de divisão de renda. No entanto, no momento, uma série de perguntas ficaram sem resposta. Eles já foram esclarecidas.
Quando?
Enquanto havia a preocupação de que as medidas orçamentais propostas não seria implementada em 1 de Janeiro de 2006, conforme proposto, Bill 1972 recebeu aprovação real em 12 de dezembro, 2005 e os regulations3 requeridos foram passados com uma data efetiva de janeiro 1.
O Royal College de Cirurgiões Dentistas ( "Colégio") respondeu rapidamente a esta evolução, e reviu todos os formulários de candidatura para acomodar e facilitar as mudanças.
family Members
Até o lançamento dos regulamentos, não ficou claro que parentes seriam incluídas na definição de "membros da família". Sabemos agora que "membros da família" deve incluir os filhos, cônjuge e os pais do dentista. Para aqueles com circunstâncias únicas (como relacionamentos conjugais ou, no futuro, possível divórcio), um parecer jurídico independente é recomendada.
Trusts Familiares
Outra questão não resolvida era se o uso de trusts família iria ser permitido, o que poderia confiança nomeie (elegíveis) membros da família como beneficiários. A resposta é "sim" e "não"
De acordo com os regulamentos, as ações sem direito a voto pode ser detida em uma das seguintes formas:.
- Legalmente e cujo beneficiário efectivo, quer directamente ou indiretamente, por um membro do RCDSO
-. Legalmente e efectivamente detido, direta ou indiretamente, por um membro da família de um accionista votante dentista
-. Legalmente por um ou mais indivíduos , como curadores, em confiança para um ou mais filhos do accionista votante dentista que são menores de idade, como beneficiários.
o uso de relações de confiança só são autorizados a realizar ações para filhos menores do dentista e da confiança, então, tem que distribuir as ações quando a criança ou as crianças atingem a idade de 18 anos.
as holdings
Enquanto os regulamentos prevêem titularidade de ações sem direito a voto "direta ou indiretamente", o Colégio está actualmente a manter a posição de que até receberem uma directiva clara por escrito do ministro, eles não vão aceitar qualquer aplicativo que especifica uma corporação como titular de ações sem direito a voto, mesmo que essa empresa é integralmente detida por membros da família elegíveis. O objectivo da estratégia holding é principalmente para fins de credor-de revisão de texto e ganhos de capital. À luz da presente limitação de estruturas de propriedade, outras estratégias devem ser exploradas com os consultores profissionais de assistência.
Já Incorporated?
Se você já está incorporado, o Colégio irá aceitar, sem encargos, uma Notificação de Mudança de Acionistas para as corporações profissionais existente. No entanto, você deve estar certo de que seus atuais Estatutos irá acomodar os novos acionistas (sem direito a voto). Primeiro, você deve confirmar que os artigos prevêem uma classe apropriada (ou classes) de ações sem direito a voto, enquanto Tendo em conta as suas necessidades específicas e estratégias de planejamento tributário. Em segundo lugar, os artigos podem restringir especificamente titularidade de ações para membros do Colégio. Se qualquer uma destas questões surgem, os artigos da alteração teria de ser preparado e apresentado com o Poder empresas antes da emissão de ações a membros da família e antes de apresentar uma Aviso de Mudança de Acionistas com o College. Fale com o seu advogado.
Outras Jurisdições
Se você está praticando em outras jurisdições provinciais, a lei é variado, não só em termos de se incorporação é permitido, mas também em termos de quem pode acções próprias na corporação. Fale com seus assessores jurídicos e contábeis.
É Incorporação para você?
Agora que a divisão de renda é uma realidade para os dentistas, pode ser um bom momento para considerar (ou re-considerar) o questão da incorporação. Sua decisão de incorporar vai depender do seu pessoal, profissional, financeiro, fiscal e circunstâncias familiares, bem como os custos associados à criação e manutenção de sua corporação profissional. Ao fazer essa determinação, aconselhamento profissional é essencial.
1. "Mais Razões para Integrar", John McMillan LL.B. e Jeffrey Sum, CA, Gestão Prática Dental, Inverno de 2005, pg 10.
2.An Act de implementar medidas orçamentais de 2005
3.O.Reg 665/06
< p> John McMillan, LL.B. é um advogado de Toronto empresarial /comercial servindo os profissionais da odontologia. Ele pode ser alcançado em 416-364-4771 ou [email protected].