Em 1965, meu diretor da escola primária disse aos meus pais que eles devem ser feliz se eu me tornei um menino estoque. Isso foi de grau três, e na minha mãe & rsquo; s insistência, um ano que eu repeti. Eu sou um bebê de dezembro, que certamente não ajudou um menino facilmente distraídos no momento. Em 1975, meu diretor de colégio disse à minha mãe e eu que eu não deveria definir meus sites tão alto ", porque eu don & rsquo;. T têm uma esperança no inferno de entrar na faculdade médica ou odontológica" Devido a minha mãe & rsquo; s soberana do conselho escolar, recebi os meus princípios. Eu continuei a levar para casa um pouco acima da média marcas em todo meus anos de escola pública, mas não foi até universidade que eu comecei a bater no meu passo. Meus amigos mais próximos podem atestar o fogo que arde dentro de mim e minha esposa vai dizer, o maior erro que alguém pode fazer é me dizendo que eu can & rsquo; t fazer alguma coisa. É este ser extraordinário & mdash; ou simplesmente fazendo o comum extremamente bem, combinada com a sempre seguir com o que você prometeu?
Por muitos anos eu realmente nunca pensei sobre meus avanços ou sucessos pessoais, a não ser para reconhecer que eu tinha uma paixão para fazer o melhor trabalho que podia , e ficar com ela até que eu estava satisfeito com o resultado. Albert Einstein sempre afirmou que ele não era tão inteligente, mas ele tinha a capacidade de olhar para um problema por um período muito mais longo de tempo do que a maioria. Esta capacidade de ficar com algo quando a maioria desistir, qualquer que seja sua tarefa pode ser, está sendo provado ser a chave para o sucesso, mesmo quando há pouca disponível talento. Dito de outra forma, ele está exibindo a característica de Grit.
De acordo com Angela Duckworth, um psicólogo de pesquisa da Universidade da Pensilvânia e membro recente da Fundação MacArthur, Grit está "dando um esforço sustentado durante um longo período de tempo . "foi apenas recentemente, através de um artigo no jornal sobre a pesquisa interessante que Ms. Duckworth tem vindo a realizar, que eu ter passado algum tempo perceber como o comum alcançar o extraordinário. Além disso, foi através de destino e um questionamento dos acontecimentos que levaram à sua pesquisa sobre as características de sucesso, mas sua vida não começou desta forma
por Duckworth & rsquo;. S própria admissão que ela era "esquisito". Ela obteve um diploma de graduação em Harvard, começou uma escola de verão para baixo crianças renda em Cambridge, internados na Casa Branca no escritório escrita do discurso, frequentou a Escola Marshall em Oxford, foi consultor de gestão na McKinsey & amp; Empresa e matemática ensinada no sistema escolar público. Foi nesse tempo, como um professor de matemática, que ela começou a notar um padrão; que seus alunos mais talentosos nem sempre eram os melhores desempenhos e os alunos que lutou academicamente muitas vezes perseveraram até que eles foram bem sucedidos. . Foi essa observação de que a motivou a estudar na Universidade da Pensilvânia, estudante de graduação do Departamento de Psicologia
Em sua pesquisa, Duckworth focada em duas características que predizem o sucesso:
Grit & mdash; sendo a tendência a manter o interesse e esforço em perseguir metas de longo prazo
Controle & mdash Auto; a regulação do, emocionais e impulsos atenção comportamentais
Duckworth determinou que grit permite que as pessoas a buscar desafios ao longo de anos e auto-controle nos ajuda batalha "tentações de hora em hora." Além disso, através de seu trabalho de pós-graduação, ela concluiu que a auto pontuações -discipline eram muito melhores preditores de sucesso do que as suas pontuações de desempenho ou de QI acadêmicos
Em uma de suas muitas apresentações on-line, Duckworth discute o trabalho de Catherine Cox & mdash.; . Um estudante de graduação na Universidade de Stanford
Ela leu biografias de 300 gênios e descobriu que havia duas características comuns:
Houve uma tendência a não abandonar as tarefas de mera mutabilidade & mdash; não buscando algo novo por causa da novidade, ou seja, não olhando para a mudança para a mudança bem.
Houve tendência a não abandonar as tarefas em face de obstáculos e manter a perseverança, tenacidade e obstinação.
Cox concluiu que a história e psicologia mostra que a mudança constante não é uma boa idéia para ficar à frente.
Outras investigações por Duckworth de concorrentes nacionais Spelling Bee, revelou que as crianças corajoso marcou o melhor. Eles estavam determinados a trabalhar sobre as palavras mais difíceis que eles não conheciam. Além disso, ela descobriu que a pesquisa na academia militar EUA, West Point, mostrou que houve uma correlação positiva entre o maior do grão, maior a chance de sucesso. Este estudo foi replicado a cada ano por mais de cinco anos, o que levou à confirmação de seus dados iniciais. Duckworth concluiu que, em muitos casos, houve uma correlação inversa entre o grão e talento. Como parte de seus estudos de doutoramento, Duckworth criou uma "Escala Grit" composto por 12 declarações. Ao avaliar o quanto essas declarações se aplicam ao indivíduo, ela descobriu que os resultados são altamente preditivos de sucesso e agora é usado rotineiramente por West Point para prever o sucesso de seus novos cadetes.
Ao longo dos meus anos eu sempre perseguido sucesso, o que levou a auto-estima e superar as visões dos difíceis anos. É uma característica que está entranhado no meu DNA e, para mim, é simplesmente um modo de vida. Não importa o rótulo que você colocou sobre ele, eu tendem a seguir o ator Will Smith & rsquo; s explicação de por que ele é tão bem sucedida: "I & rsquo; ve nunca visto-me como particularmente talentoso. I & rsquo; ve me visto como um pouco acima da média em talento. E onde eu excel está tendo um ridículo, nauseante, ética de trabalho. Sabe, enquanto o outro cara está dormindo, eu & rsquo; estou trabalhando. Enquanto o outro cara está comendo, eu & rsquo; estou trabalhando. Enquanto o outro cara está fazendo amor, quer dizer, eu & rsquo; m de fazer amor também, mas eu & rsquo;! Estou trabalhando muito duro para isso "OH
