No Oeste ", como minha família, muitas vezes refere-se a qualquer lugar a oeste da fronteira Ontario-Manitoba, os nossos agricultores nas pradarias deixar a terra unseeded depois de arar por um período de tempo para permitir naturais de recuperação, eles chamam isso de Fallow verão. férias de verão "Up North", para muitos de nós, é um momento de reflexão, além de recuperação. Sentado "na doca da baía", 1 por assim dizer, encontro-me a rever o ano, equilibrando as realizações e eventos com planos para o ano que vem. O resultado de tal análise é um julgamento sobre como eu estava feliz durante o ano passado e quão difícil que eu tive que trabalhar para ganhar o privilégio de descanso e lazer - em essência, uma procura da alma das sortes. Este ano não foi diferente.
A execução de um pequeno negócio (a prática odontológica) Além disso e igualmente para ser um acadêmico, a avaliação da minha prática, invariavelmente, lida com seus parâmetros económicos. Tudo isso é feito no colo da natureza, no lago, enquanto eu recuperar e recarregar minhas baterias. Leitura de livros e publicações variadas compõem uma parte importante dessa auto prescrito "terapia". Um artigo revendo uma série de palestras pelo professor Richard Layard, da London School of Economics2 strike me como um raio durante uma tempestade de verão rápida: estudantes da Universidade de Harvard foram questionados se eles preferem (a) US $ 50.000 por ano, enquanto outros receberam metade desse ou (b) $ 100,00 por ano, enquanto outros tem o dobro. A maioria escolheu (a) o que sugere que a maioria dos entrevistados estavam felizes, enquanto eles estavam em melhor situação do que seus pares. O mesmo grupo de alunos também foi convidado a escolher entre (c) duas semanas de férias, enquanto outros têm apenas uma semana e (d) quatro semanas de férias, enquanto outros têm oito. Desta vez a clara maioria preferiu (d), o que significa que a rivalidade das pessoas sobre a renda não se estende ao longo do seu conceito de lazer. Por um lado, a nossa natureza invejosa mede o sucesso financeiro em relação aos outros, mas quando se trata de lazer, podemos lidar com isso de parâmetros absolutos. Embora eu sentia que algo inquietante nestas linhas durante a leitura deles, o verdadeiro significado desta pesquisa não me bateu até que eu tinha um mergulho de lazer ou dois no lago intocada. É possível, perguntei-me subir no banco dos réus, que estão mais preocupados com a nossa renda em relação aos outros, em vez de se podemos pagar diária de alimentos, abrigo, cuidar dos nossos filhos e nossos anciãos? Estamos preparados para trabalhar mais apenas para manter-se (com os Joneses)? Poderia ser que o prazer do nosso aumento salarial desaparece quando aprendemos que um colega foi dado mais? Estamos pego em uma espiral de trabalhar mais e mais difícil, a fim de ganhar e gastar mais em detrimento dos menos tempo de lazer, que ainda desejam, independentemente de quanto tempo de férias os nossos pares têm?
Eu respondi minha enquete imaginário, semelhante ao descrito acima. Eu sugiro que você fazê-lo também. Se você também, meu colega e pelos pares, respondeu-o na mesma maneira que eu fiz, então, todos nós temos alguns ajustes a fazer, verão pousio ou não.
Referências
1.Otis Redding, no cais do Bay-Volt 419 2/1968
2. "Happiness-Tem Ciências Sociais uma pista?" Lionel Robbins Memorial Lectures 2003, o Center for Economic performance, London School of Economics,