A proteção do paciente e Affordable Cuidados Act (PPACA) foi assinado em lei pelo Presidente Obama em março de 2010. Embora alguns componentes do PPACA têm sido implementadas, a maioria das disposições terá início em 2013 e 2014.
Durante 2012 , prevemos anúncios relativos ao fornecimento seguro odontológico dentro de reforma dos cuidados de saúde. Então, vamos & rsquo; s avaliar o impacto potencial e considerar passos que os empregadores podem tomar para se preparar para atender às alterações:
Assistência odontológica para crianças & ndash; O foco dental da reforma dos cuidados de saúde é fornecer benefícios essenciais para crianças americanas. Quase seis em cada 10 crianças nos Estados Unidos têm cavidades, e cerca de 25 por cento têm cáries não tratadas em seus dentes permanentes, fazendo com que os EUA Surgeon General chamar crianças & rsquo; A cárie dentária uma epidemia silenciosa. especialistas dental determinaram que a raiz
A parte de um dente que está normalmente dentro do osso e ligado a ele pelo ligamento periodontal. "class =" glossaryLink "> sistema radicular dos dentes do bebê ajuda a estabelecer as bases para dentes permanentes. Se as crianças têm danos causados por cavidades em uma idade jovem, eles podem experimentar uma vida de problemas de dente e gengiva. neste ponto, a faixa etária, beneficiar opções e design de plano de benefícios odontológicos essenciais não foram determinadas. a Associação Nacional de Planos odontológicos (NADP) criou um documento útil que analisa exaustivamente as questões e discussões sobre os serviços orais pediátricos essenciais
Track dependentes & ndash;. Enquanto aguardamos as decisões sobre os benefícios dentários essenciais para miúdos, os empregadores pode desenvolver uma lista de dependentes que recebem atendimento odontológico através de seus pais & rsquo; planos, juntamente com a data de nascimento de cada criança coberta o governo & rsquo;. s requisitos podem significar que algumas crianças terão um independente plano odontológico de seus pais & rsquo; benefícios. Desenvolver esta lista é um excelente primeiro passo para cumprir os requisitos de conformidade, uma vez a faixa etária para os serviços pediátricos essenciais é definido, e pode resultar em menos burocracia na administração de benefício odontológico planos no ano seguinte.
comunicar o valor do seguro dental & ndash; A pesquisa mostrou que muitos funcionários se inscrever em planos odontológicos para oferecer uma boa higiene bucal para seus dependentes. Desde PPACA se concentra em fornecer apenas serviços odontológicos pediátricos, profissionais de saúde temem que alguns funcionários podem decidir interromper seus benefícios odontológicos. Se assim for, eles vão manter a higiene bucal preventiva, com escovação diária e uso do fio dental, e pagar os custos out-of-pocket para limpezas regulares e compromissos checkup?
Em fevereiro de 2009, o NADP lançado as seguintes estatísticas no seu relatório, Os ricos e pobres: os consumidores com e sem benefícios odontológicos:
melhor oral, hábitos de saúde são relatados por aqueles com benefícios odontológicos & ndash; incluindo escovação, uso do fio dental, visitar o dentista com mais freqüência, e ser menos propensos a ter fumado
Entre aqueles sem benefícios odontológicos, 44 por cento citaram a falta de seguro como a razão para não visitar o dentista
pessoas sem benefícios dentários são menos propensos a ter recheios, coroas e canais radiculares, mas são mais propensos a ter extrações e dentaduras
Em particular, os empregadores devem ajudar os mais jovens a compreender o valor de seus benefícios odontológicos. Trabalhadores nesta faixa etária não pode apreciar o valor total de seus benefícios. Muitos cresceu apreciando a boa cobertura de saúde através de seus pais & rsquo; planeja e pode não reconhecer a necessidade de seu próprio plano odontológico. Eles precisam saber como regular, exames dentários e limpezas pode ajudar a descobrir os sinais de mais de 120 problemas de saúde e como manter uma boa bem-estar oral podem ajudar a evitar problemas médicos desnecessários no futuro.
Para se manter atualizado com novas informações na reforma dos cuidados de saúde, uma parceria com um representante de suporte e vendas de seguros de confiança que pode ajudar a compreender beneficiar mudanças e desenvolver soluções adequadas.
