Um artigo patrocinado pela Aetna foi publicado ontem no benefitnews.com alegremente intitulado "Suporte para taxar os benefícios de saúde desliza" (sem assinatura) .Em resposta, apresentou o seguinte comentário na revista notícias da indústria benefícios. Tem sido uma hora ou mais, e meu comentário ainda tem que aparecer. O moderador anônimo do site pode optar por não publicar o meu comentário por razões de trabalho. Se todos em EmployeeBenefitNews é anônima, é um negócio certo-fogo que eles podem controlar o conteúdo de informações na Internet para o benefício do seu mundo estreito ... Isso é até que eu postar o que eles se recusaram a reconhecer na minha plataforma. Devo deixar "Editor do EBN" saber sobre esta pequena brincadeira, ou devo apenas deixá-lo (?) Descobri-lo em algum momento inoportuno por conta própria a partir de um patrocinador com raiva? Ser ornery é muito pouco divertido maldita. Eu me esquecer de eat.http://ebn.benefitnews.com/blog/bythenumbers/-2681300-1.html?ET=ebnbenefitnews:e228:2080751a:&st=emailIf benefícios odontológicos são tributados como renda, pela primeira vez em décadas, os empregados terão uma escolha honesta para comprar planos odontológicos verdadeiramente competitivos que não são apoiados por regras de tributação peculiares. Os subsídios federais sutis que estão agora no lugar favor beneficia as empresas, contribuindo simultaneamente nada para melhorar o valor para os funcionários. Afinal de contas, os planos são comercializados para seus chefes ocupados, e os vendedores são slick.When submetido a verdadeira concorrência no mercado, os players da indústria de benefícios seria ou melhorar os seus produtos ou risco de seus clientes voltando para direto Reembolso do tipo planos de benefícios em que patrões podem comprar um negócio transparente, justo por uma vez. E se os funcionários não estão satisfeitos com o tratamento o dentista oferece, eles não se limitam a uma lista de fornecedor preferencial de names.Employees de estranhos pode levar direto Reembolso onde quiserem - o mesmo que dinheiro. Isso significa, controle de qualidade do mercado livre natural, sem grandes despesas administrativas. DR também mantém os funcionários fora do escritório HHR com queixas repetidas sobre suas escolhas de dentists.D. Kellus Pruitt DDS
