No próximo ano, a maioria dos grandes empregadores pretende transferir uma parte maior de despesas de saúde e odontológica aos seus empregados, de acordo com uma pesquisa National Business Group on Saúde divulgou na quinta-feira.
A pesquisa, que envolveu mais de 500 empregadores com pelo menos 1.000 trabalhadores, indicou que muitas empresas podem aumentar os prémios, franquias e co-pagador, The Washington Post relatórios.
Além disso, vários entrevistados disseram que eles podem aplicar normas mais restritivas para seus planos de saúde e cobrar mais para cobrir cônjuges e dependentes. Algumas empresas ainda disse que os funcionários com excesso de peso podem ser excluídas opções de atendimento premium.
& quot; Isto mostra que a constante, aumentos implacáveis em custos de saúde vão custar funcionários e seus familiares mais e mais, & quot; disse Helen Querido, presidente do Grupo de Negócios Nacional de Saúde, citado pela fonte de notícias. & Quot; Os empregadores vão ter de fazer alguma coisa & quot; para compensar o aumento dos custos de seguro.
As famílias que tenham perdido o seu seguro dentário ou se consideram subestimado pode querer olhar para um plano odontológico de desconto, que pode economizar até 60 por cento na maioria dos procedimentos odontológicos.