Um pouco antes de jogar o jogo NCAA Championship, um dos UNC Tar Heels craques revelou sua estratégia vencedora. Ele disse: "Não importa qual jogador tiver mais pontos. Se jogarmos como um time ... vamos ganhar." Ele estava confiante e sincero. Ele havia sido treinado por um dos melhores treinadores da história do basquete universitário, Roy Williams. E a mensagem era clara. "Eu não estou aqui para mostrar minhas habilidades, eu estou aqui para jogar tudo para fora e sustentar a minha equipe."
Então, como exatamente isso se traduz para uma equipe dental? Eu acho que todos nós já tinha experiência suficiente para lembrar alguns exemplos de momentos em que o trabalho em equipe puxou-lo através de um mês difícil. E também vimos exemplos em que até mesmo apenas um membro da equipe pode puxar-nos todos para baixo. Estamos todos indo para soltar a bola de vez em quando e nesses momentos, é até nós para a auto-avaliação e auto-corrigir e para aceitar treinador da nossa equipe e nosso líder.
< p> a linha inferior é que não importa que agenda o mais tratamento, que recolhe a maior parte do dinheiro, que se conecta melhor com os pacientes. O que importa é que estamos todos a jogar full out-o tempo todo! Às vezes, isso significa mais do que está contido em nossa programação 8-5
Isso significa que:.
* Happily completar mais do que o necessário CE
* Ficar tarde quando um companheiro de equipe ou paciente precisa de ajuda
* Estar presente e participando em reuniões de equipe
* Saber quando você precisa para trabalhar em uma determinada habilidade
* Atender retiros equipe e celebrações
* Fazer o que for preciso para alcançar seus objetivos da equipe
Quando Wayne Ellington ganhou MVP do Campeonato NCAA, ele disse que todas as noites ele estava praticando sozinho, todas as horas extras de treinos foram todos vale a pena. Ele não era o 'astro' indo para o torneio, mas ele tinha vindo a trabalhar arduamente para mostrar-se forte para a sua equipa. E ele fez! A vitória foi uma combinação de todos os seus talentos, não apenas um
Eu aprendi há muito tempo que é mais importante em um consultório dentário:.
1º Pacientes
segunda equipe
3ª auto
Eu aprendi um grande conceito do meu amigo e mentor Vicki McManus. Chama-se a proporção de 3: 1 restaurador. Você deve apresentar 3 vezes a quantidade de tratamento que você deseja concluir. Se a sua meta de produção é de US $ 100.000 por mês, então você deve apresentar $ 300.000 a cada mês. Esta razão considera que 1/3 dos pacientes vai dizer "sim" de hoje, 1/3 vai dizer "sim" mais tarde e 1/3 não pode sempre dizer sim. Quebrar o seu alvo para a apresentação tratamento. Ele pode ter esta aparência:
Meta = produzir US $ 100.000 presente $ 300.000
16 dias úteis = presente $ 18.750 /dia médio
Doctor = presente $ 5000 /dia
Hyg 1 = presente $ 5.000 /dia
Hyg 2 = presente $ 5.000 /dia admin = acompanhamento de $ 3750 /dia
os Tar Heels sabia seu objetivo era vencer o Campeonato . Levou milhares de pequenos passos ao longo de anos de trabalho para chegar lá. Isso não aconteceu por acaso.
O que você está fazendo todos os dias para alcançar seus objetivos?
Você sabe o que o seu "campeonato" seria semelhante?
Como você vai comemorar?