Assim, você investiu milhares de dólares em vários avanços tecnológicos em odontologia. Se você é um geek tecnologia ou apenas começando a se envolver, a chave para obter um saudável retorno sobre o seu investimento é para obter a sua equipe a bordo.
milhares Assim, você investidos de dólares em vários avanços tecnológicos em odontologia. Se você é um geek tecnologia ou apenas começando a se envolver, a chave para obter um saudável retorno sobre o seu investimento é para obter a sua equipe a bordo. Alcançar este começa com você, doutor. Ser animado e confiante sobre sua nova peça de tecnologia é o primeiro passo. O próximo passo é informar sua equipe antes de o equipamento chega. Nada envia uma peça de equipamento para o armário de volta mais rápido do que o velho ", descompactá-lo e descobrir isso" mentalidade.
Vejamos algumas outras dicas para a implementação com sucesso de novas ferramentas em sua rotina.
1-Training Antes de comprar uma nova ferramenta, certifique-se a empresa que vende ele fornece treinamento adequado para você e sua equipe. Ignorando esta etapa resulta em adoção lenta e falha para aprender a capacidade total do produto. Estive em vários escritórios, onde os membros da equipe nem sequer sabem o que a tecnologia ferramentas são na prática, muito menos como usá-los. Você e sua equipe pode rapidamente aprender os meandros com a ajuda de um bom treinador.
2-Acordos-É tão simples, mas, por vezes, os membros da equipe precisa criar acordos escritos para o uso de equipamentos de tecnologia. Se os seus higienistas compartilhar um sensor de raios-x digital, você pode colocar em prática um acordo que, assim que os raios X são completos, o sensor é ejetado do computador e colocar em uma cesta com todos os titulares necessários e acessórios. O cesto é então colocado sobre a borda do contador ou outro local onde ele pode ser facilmente captado pelo outro higienista. Este pequeno passo pode salvar um monte de frustração e ressentimento entre os membros da equipe.
3-Acessibilidade- Este é enorme! Muitas vezes as equipes treinador de higiene que têm várias ferramentas de tecnologia em seu escritório e eles estão todos localizados em um local central ... que volta armário novamente. A teoria é que, se eles são mantidos lá, todo mundo vai saber onde encontrá-los. A realidade é, ele simplesmente não funciona. Higienistas viver e morrer pelo relógio. Se eles têm de caminhar pelo corredor para obter a câmera intra-oral, que só comia um valioso 5 minutos de nomeação. Uma solução melhor é armazenar a ferramenta nos consultórios de higiene. Vamos dizer que há dois ops higiene lado a lado. Se os seus higienistas estiver usando uma câmera digital para fotos intra-oral, ele também pode ser colocado na borda do operatório. Outra grande idéia que eu aprendi com o meu médico é comprar um cartão de foto digital para cada membro da equipe. Desta forma, um higienista podem tirar fotos, retire o seu cartão e, em seguida, passar a câmera para o outro higienista sem ter que se preocupar com fotos perdidas ou excluídas.
4-Programação-Permitindo o suficiente tempo para a sua equipe para usar a tecnologia é uma peça do quebra-cabeça muitas vezes esquecido. Você me ouviu dizer isso antes ... Eu nunca treinou uma equipe que não aumentar a produção quando eles aumentaram a sua adulto tempo higiene nomeação para 60 minutos. Leva tempo para tirar fotos de alta qualidade intra-orais, colocá-los no monitor e, em seguida, compartilhar a informação com o paciente. Este é um construtor de prática enorme nas mãos de, um higienista motivado bem treinado. É possível adicionar dezenas de milhares de dólares para a produção do médico cada mês. Adicionando 5-10 minutos para o tempo de higiene nomeação é um pequeno investimento que paga-lo de volta, um grande momento. Então, puxe a câmera intra-oral, pó-lo e buscá-la para o operatório em que ele vai trabalhar para aumentar a assistência ao paciente e produtividade.