Como consultor de gestão Dental Practice Eu não gosto da idéia de "avisos" ou "ações disciplinares" .Quando você tem não conformidade com políticas de escritório a maioria dos consultores dentais vai concordar que você precisa de um bom manual de consultório dentário. Aqui é um procedimento muito viável que é melhor do que "disciplinar" "1. Ter um manual de consultório odontológico. Tudo política de escritório deve estar em writing.2. A equipe deve ter lido o consultório odontológico manual e atestado por escrito eles concordam, compreender e seguirá o policy.3. Quando uma política é violada você ou seu gestor de escritório irá realizar uma revisão da política com o empregado em privado, fora o tempo de produção. Eles chave para uma avaliação política eficaz é a de não assumir o empregado é ruim ou mal-intencionado. você deve supor que há algo na política que eles não entendem. Descubra o que eles não entendem ou o que eles discordam. lidar com isso. uma vez que eles entendem e concordam com a política a revisão estiver completa. Tê-los assinar um escrito atestam que entendem e seguirá o policy.4. Se a política do manual do Escritório Dental é novamente violado passo 3.5 de repetição. Se a política do manual do Escritório Dental é novamente violado repita o passo 3.6. Se a política é novamente violada a partir do manual Dental Office demitir o empregado como ele ou ela é incapaz ou não para seguir policy.The procedimento acima vai fazer a sua vida profissional muito mais sã. Eu recomendo nossos manuais para começar na primeira etapa.
Dental Practice Management Consulting
Google Top Classificado escritório dental Manuais
Free Dental Listas de Gestão Prática
