Em maio de 2009, o ADHA deu início a um inquérito on-line, o "Higiene Dental Mercado de Trabalho e Inquérito ao Emprego." A associação obtida uma excelente resposta, mais de 3.000 (35% dos entrevistados não eram mesmo membros da ADHA) .A associação provável é pesando as informações com cuidado, pois planeja sua estratégia - não apenas para fins de recrutamento, mas também para medir a força da profissão no futuro. O diretor-executivo, Ann Battrell, indicada tanto durante uma mesa redonda de mídia em Washington, DC, durante a sessão anual da associação June.Since última
RDH
revista e RDH eVillage também rotineiramente executar "pesquisas salariais," Eu estava interessado nas estatísticas. A estatística que me faz o mais nervoso é esta: "67% dos entrevistados indicaram que havia menos oportunidades de emprego para os higienistas em seu estado."
Geral, a pesquisa descobriu que 14% não são "atualmente trabalhando como um higienista; 62% [de que 14 por cento] têm sido incapazes de encontrar uma posição de higiene na área onde vivem. 8% estão trabalhando em outro campo ... "O ADHA relatou que 80% dos entrevistados" sentir que há muitas higienistas que vivem na área. "A associação disse outro 56%" sentir que existem muitos programas educacionais para higienistas dentais na área geográfica. "a pesquisa indicou que os sentimentos acima foram mais fortes (a esmagadora maioria) nos distritos representando Minnesota, Dakota do Norte, Dakota do Sul, Indiana, Kentucky, Michigan, Ohio, Flórida, Geórgia, Carolina do Norte, do Sul Carolina, Illinois, Iowa, Kansas, Missouri, e Nebraska.Remember, estes são higienistas dentais reais colocar diante dessas opiniões. Não é as percentagens de alguns ADHA think tank sobre o que há de errado com a higiene dental. Você provavelmente respondeu a survey.During a conferência Evento última RDH (uma conferência virtual online hospedado pela PennWell), todos desapareceram para o terceiro dia, um sábado. Os expositores foram aproveitam o fim de semana, assim como os membros da equipe PennWell. I foi início e encontrou Kristy Menage Bernie no online "lounge." Nós estávamos falando com um higienista sobre sua situação de desemprego, que levou a uma discussão geral sobre quem decide necessidades de mão de obra higiene dental na de states.It um grande investimento de tempo e dinheiro para um indivíduo para prosseguir uma carreira em higiene dental. Deve haver um melhor controlo no local para garantir um emprego remunerado ea prestação de excelente atendimento. Kristy e eu chutei em torno de uma ideia de que é preciso haver uma cúpula que envolve educadores dentários para ajudar a determinar as necessidades de mão de obra para cada estado. Mas logo se distraiu com outras prioridades em nossa carreira e realmente nunca seguiu-se na idea.What que você acha? Primeiro de tudo, há uma escassez de higienistas em sua área? Se há um excedente, não é necessário que haja uma avaliação objetiva dos números de higienistas dentais saturar o mercado local, tentando trazer algum sentido lógico para a situação do emprego onde você está?
